Détail de l'annonce

UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) H/F

La Fondation Normandie Générations recrute pour l’EHPAD Rivabel’Âge à Ouistreham (14150) :

 

UN(E) AIDE-SOIGNANT H/F

CDD (avec possibilité CDI) - Temps plein - CCN 51

Poste à pourvoir dès que possible

 

La parole de vos prochains collègues : "Une super équipe t'attend et il fait bon travailler à Rivabel'Age avec une équipe au complet d'AS, d'ASH, de lingères, d'infirmières, d'une neuropsychologue, d’une ergothérapeute, d'une cadre de santé, d'un médecin coordonnateur, d'animatrices. Nous sommes tous formés et spécialisés en gérontologie. Nous disposons d'un accueil de jour, d'un accueil temporaire, d'un PASA et d'un dispositif en lien avec le domicile. Nous travaillons en poste de 10h mais ne t'inquiète pas tu as une belle pose sur le plus beau spot de Ouistreham à 500 m. Une salle de pause est aussi à ta disposition et tu peux bénéficier de séances de massage. Nous tenons à notre bonne ambiance de travail et voulons le meilleur pour les résidents de Rivabel'Age. Alors rejoins-nous, nous te préparons le plus bel accueil !"

 

MISSIONS 

Sous la responsabilité d’un cadre hiérarchique et en référence au projet d’établissement et au guide de procédures de Rivabel’Âge :

  • L’aide-soignant est chargé de dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne ;
  • Les missions principales sont : les soins d’hygiène, de bien-être et de confort à la personne, l’hygiène de l’environnement, l’accompagnement, la sécurité des personnes.

 

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ;
  • Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter ;
  • Adopter des attitudes et une communication adéquates en fonction des pathologies des résidents ;
  • S’adapter aux changements ;
  • Participer à l’encadrement des stagiaires et des remplaçants ;
  • Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler au responsable de service ;
  • Travailler en équipe ;
  • Utiliser l’outil informatique ;
  • Se positionner en respectant les gestes et postures en vue de prévenir les TMS et de favoriser la manipulation du résident ;
  • Respecter les règles d’hygiène et les protocoles établis ;
  • Respecter les règles de sécurité et les protocoles établis ;
  • Respecter les protocoles de bientraitance et de lutte contre la maltraitance.

 

QUALITES REQUISES - Savoir être :

  • Avoir des qualités relationnelles ;
  • Etre ouvert et à l’écoute ;
  • Avoir le sens des responsabilités et de la volonté ;
  • Avoir le sens de l’observation à l’égard du Résident ;
  • Avoir de la patience tout en restant dynamique ;
  • Avoir le sens de la courtoisie ;
  • Savoir répondre à la demande de la personne soit dans la limite de ses compétences soit en transmettant par écrit ou par oral à la personne concernée.

 

QUALIFICATION :

  • Diplôme d’état d’aide-soignant ;
  • Expérience en gérontologie souhaitée ;
  • La candidature est ouverte au non-diplômé dans la mesure d’un engagement ferme de formation diplômante.

 

RÉMUNÉRATION :

  • Coefficient de base 376 suivant la Convention Collective + reprise ancienneté et avantages conventionnels.

 

PARTICULARITÉS :

  • Un week-end sur 2 travaillé ;
  • Journée/Nuit de travail en 10h.

 

CONTACT : 

  • Lydie PASQUET : l.pasquet@normandie-generations.fr
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